日期：2016-7-15（原创文章,禁止转载）
济南公选引入"人机对话" 10县(区)市同时面试
16日上午，2011年济南市县(市)区委管理副职领导干部联合公开选拔考试进入领导能力测试阶段，全市334名考生参加此次 人机对话 。
2011年济南市县(市)区委管理副职领导干部联合公开选拔考试在7月10日正式启动，经过了笔试和事迹评价北海癫痫病医院排名，全市共有334名考生从最初的2493人中脱颖而出，进入领导能力测试阶段。其中癫痫病的发作，历下区21人，市中区30人，槐荫区25人，天桥区27人，历城区52人，长清区40人，章丘市38人，济阳县27人，平阴县47人，商河县27人引起癫痫病的原因。
据了解，本次参加领导能力测试的334名考生分为4组进行计算机答题，每组考试时间为45分钟，考试题目是一样的10个案例分析。
本次县(市)区联合公选依照《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》规定的内5区统一设置笔试考场)、事迹评价、面试(面向全市公选的职位由市委组织部统一组织)、考察任用等程序工作。
据了解，17日上午将在全市10个县(市)区同时进行面试，届时将依照1:3的比例肯定进入考察范围的人员名单。
首次引入 人机对话 ，大部分考生没底
根据6月底出台的《济南市公开选拔党政领导干部工作办法(试行)》，面试中，公选机构根据实际情况，可以进行领导能力测试，即采取计算机化自适应测试情势，以领导工作情形案例为测试内容，应试者在计算机上直接对每一个案例中不同解决措施的有效性进行等级评定为作答方式，实现对领导干部有关能力素质的测评。
因此，这是济南公开选拔领导干部中，第一次引入领导能力测试的程序，也是第一次让大家知道甚么叫 人机对话 。 市委组织部相干人士说，此次领导能力测试使用的是计算机答题，所有的试题均在计算机上完成，被形象地称为 人机对话 。但是，对济南市首次引入的领导能力测试，很多考生感觉不太适应，感觉心里没有底。
试题谈不上难易，主要靠的是自己的第一反应。 尹先生提早10分钟就答完了考题，但是对自己答案的准确性，他自己一点底也没有。
