日期：2016-7-9（原创文章,禁止转载）
就现状而言，酒店行业社会地位虽有所改观，但存在人们心底的刻板印象已根深蒂固，况且酒店大部分基层员工依然拿着极少的薪资干着又苦又累的工作，用时下最火的“屌丝”来形容他们目前窘状一点也不为过。“屌丝”不可怕，可怕的是缺乏变成“高富帅”的想法与决心。
前段时间看到一段关于酒店行业的顺口溜，字字句句如匕首般刺进脆弱的内心，道出了大部分酒店人的辛酸与不易：“满腔热血投身酒店青少年癫痫病的症状，西装革履貌似高贵，其实生活极其琐碎，为了生计吃苦受累，鞍前马后终日疲惫，客人投诉照死赔罪，点头哈腰就差下跪，日不能息夜不得寐北京癫痫病专科医院，老板一叫立即就位 ，一年到头加班受罪，劳动法规统统作废 ，浑身上下伤病累累，逢年过节家不能回，分分秒秒不敢离位，迎接检查让人崩溃，接待应酬天天喝醉，不伤感情只好伤胃，工资不高自己交税，走亲访友还得破费，抛家舍业愧对长辈，身在其中方知其味……”
有史以来，受传统儒家思想桎梏的国人对服务行业嗤之以鼻，酒店行业作为服务业的典型代表更是被蒙上一层难以化解的阴影，“累、苦、穷”是大多数酒店从业者的怨语。毫不夸张的说，酒店行业一直是一个卑微的职业，很少有父母乐意让自己的孩子投身酒店服务别人。
就现状而言，酒店行业社会地位虽有所改观，但存在人们心底的刻板印象已根深蒂固，况且酒店大部分基层员工依然拿着极少的薪资干着又苦又累的工作，用时下最火的“屌丝”来形容他们目前窘状一点也不为过癫痫病的早期症状诊断。“屌丝”不可怕，可怕的是缺乏变成“高富帅”的想法与决心。
职业规划是通往“高富帅”的指路灯
数据调查显示，国内绝大部分酒店从业者不了解职业规划或者没有制定清晰的职业规划，对于每个行业而言，职业规划都是一盏指路灯引导我们不断前进。事实证明，职业规划是一个自我了解与提升的过程。通过职业规划，我们可以：一、客观认识自我;二、正确评估职业机会;三、择优选择职业目标和路径;四、促生高效学习动力;
学习是通往“高富帅”的必经之路
找准职业方向与目标后，行动力是关键。学习是成功的必要条件，缺乏学习力就将失去竞争力。作为酒店人，更应该自省：关于学习，我们做到了吗?技术在革新，行业在发展，我们在哪里?基于酒店人的学习现状，先之酒店业教育培训网专家提出：一、鉴于学习酒店人工作性质与网络技术发展，培训模式由传统培训转向线上e-Learning将是一个必然趋势。二、培训内容(课程)应以实战性、系统化为重点，切勿打游击战式学习培训。
职业证书是“高富帅”的华丽外衣
纵有卓越才干也需一纸证明，一份职业证书不仅是一份职业荣誉，更是职场晋升必备利器。对于想要晋级为行业“高富帅”的酒店人而言，职业证书是必备的华丽外衣。国际饭店业职业经理人协会(IHMA)推出国际饭店业职业经理人资格系列认证(IHMA认证)，包含酒店二十三个重要岗位层级认证，提供完善的岗位胜任力课程体系，意在帮助酒店人建立清晰职业规划与提升岗位胜任能力。参与认证不仅可获得行业最高认可，同时也是一项自我升华的过程。
