日期：2016-7-23（原创文章,禁止转载）
2015年1月7日下午2: 20，矿业学院2015届毕业生就业工作推进会在矿业学院楼A509会议室召开哈尔滨儿童癫痫病医院哪家正规。矿业学院党委书记张东升、院长屠世浩、党委副书记畅军亮、副院长尚涛、李学华老师、张益东老师、李克民老师、车兆学老师、李桂臣老师、李乃梁老师、苑红伟老师，以及各位班主任、研究生导师、辅导员共25人参与会议。在会议上癫痫手术价格，畅军亮书记表示2015届毕业生的就业现状不容乐观。由于全国毕业生人数超大，社会总体需求疲软，学院的就业率有了明显下降，具体表现为：采矿专业毕业生需求下降明显，工业工程专业毕业生就业情况良好，交通运输专业毕业生需求有所下降，研究生就业滞后、进程缓慢哈尔滨治疗癫痫病三甲医院。为了提升就业率，畅军亮书记就学院开展毕业生就业工作的做法提出了五项建议：（一）开展多种形式教育，引导学生转变就业观念（二）拓宽就业渠道，推动毕业生多元化就业（三）大力拓展就业市场，收集更多需求信息（四）积极实施“就业服务工程”，“创业服务工程”这两大服务工程，打好就业工作攻坚战。对于下一步推动矿业学院就业工作的思路和措施，畅书记表示学院将按照“一二三四五就业工作法”来实施，即坚持一个中心——以“提升就业核心竞争力”为中心、发放两封信件——发放《致2015届毕业生家长的一封信》和《致待就业班主任和研究生导师的一封信》、制定三项制度——制定《矿业学院领导、党委委员、系所负责人就业联系制度》，《班主任、研究生导师就业联系制度》和《研究生招生与就业挂钩制度》、落实四个方案——落实《预备党员就业工作考察岗方案》，《专业系所推进就业工作会议方案》，《专业教师就业拓展方案》和《毕业生心理团体辅导方案》、加强五化建设——加强“就业教育全员化”，“就业指导全程化”，“就业服务信息化”，“就业工作制度化”和“就业措施系统化”建设。院长屠世浩表示要做好推进2015届毕业生就业工作，需要每个老师付出努力，尽可能为毕业生提供更多的工作机会以及更合适的工作岗位，让有能力，有学识的同学在最适合自己的位置上为国家建设贡献自己的力量。屠院长提出，做好推进毕业生就业工作，每个老师都责无旁贷，任重而道远。最后，张东升书记表示，就业形势严峻，就业率下降，更需要老师们及时地给同学们提出指导性的意见和建议，尽自己的能力，为毕业生们提供更多的机遇让他们在适合自己的工作岗位上有一席之地，希望老师们能够尽自己所能为毕业生们解决就业这个关系个人乃至家庭的重大问题。此次会议以认清形势，统一思想，举全院之力千方百计做好2015届毕业生就业工作为主题。院领导也向各位老师提出了实时关注，实时汇报的要求，表示希望能够为2015届毕业生的就业问题尽自己的最大努力。
