日期：2016-4-30（原创文章,禁止转载）
12月9日消息，360奇酷CEO周鸿t昨日通过邮件向内部员工正式宣布360奇酷员工股权激励计划正式启动!据360奇酷内部员工透露，此次首次授予力度较大，员工无需出资购买，授予后分五年归属。
据相关人士透露，此次股权激励授予首授比例较大，授予员工总股权的60%作为本次首次授予的比例。同时预留40%做为对业绩优秀员工再次授予的资源池，360奇酷公司希望通过该政策鼓励员工积极投身工作，成为360奇酷的合伙人，与360奇酷共同成长、共赴未来、共享收益。
内部邮件透露，股权授予后将分五年归属，每年归属20%。员工每年实际归属的比例，与个人绩效等方面挂钩。此次予员工(非高管)的股权形式是限制性股票，员工不需要出资购买。除此之外，为了鼓励更多的员工，360奇酷公司预留40%做为对业绩优秀员工再次授予的资源池，未获得首次授予的员工，有机会在后续授予中获得股权激励。
360奇酷成立于今年5月6日，由，共享收益，此举不仅顺应互联发展大势，同时也有利于360奇酷公司在一轮的激战中脱颖而出。
本文来源：通信产业
