日期：2017-11-28（原创文章,禁止转载）
“这个位置灌铅是肯定不行的，加胶皮垫子怎么样？”“是加胶皮垫子好，还是打个卡子好？”……4月30日一大早，殷宗香、王冲和谭龙庆3位电气焊方面的技师就相约来到殷宗香劳模创新工作室，为今年的革新项目——三通焊接堵漏装置开碰头会。
2012年3月份，矿区服务事业部物业管理一公司在所属的各家基层单位中“网罗”技术能手，组建了51人的创新团队，并命名为“殷宗香大讲堂”，主要任务是对转岗员工、基层员工进行相关技能培训，进一步提升员工岗位技能水平，使转岗员工能尽快独立顶岗。同年10月份，“殷宗香大讲堂”被油田公司工会命名为殷宗香劳模创新工作室，目的就是围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等方面内容展开研究，实实在在地解决本单位生产服务过程中的技术难题。
短短两年时间，这个工作室就有汽水管道带压堵漏装置和路灯光控模糊控制器两项成果获得了国家专利。“最初有研制汽水管道带压堵漏装置的想法，就是因为一次抢修。”殷宗香介绍说，当时，一处外网管线爆裂，由于管线内带水带压等原因，导致焊接工作很难开展，尽管最终经过大家的努力，完成了那次抢修，但她却决心要“鼓捣”出更好的办法来解决这类难题。后来，殷宗香和11位相关方面的油田专家研制出了汽水管道带压堵漏装置，有效地解决了管线内带水带压焊接的难题，不仅操作简便，省时省力，还能节省维修成本。
对于创新立项工作，工作室始终坚持有计划、有安排、有落实，逐步建立了月度例会制度，还召开半年推进会、年度总结会等，不断规范工作室运作，实现信息资源共享最大化、学术研究讨论常态化。工作室组建至今，已经取得电子门语音留言信箱、自行车棚语音提示及门禁控制装置等各类革新成果60多项。
“一个人的力量总是有限的，大家一起努力才会产生更大的‘合力’。”殷宗香说：“我们不仅要发挥好劳模的示范引领作用，还要把工作室打造成培训室，吸引更多的骨干参与进来，把爱岗如家又有主人翁精神的员工凝聚到企业发展上来。”
“这个工作室一共有5个培训区和1个成果展示区，可以分工种、分层次开展培训。”物业管理一公司工青工作部主任马跃说：“两年来，工作室坚持以‘强三基、提素质’为目标，以‘分级分类、全员覆盖、按需培训、癫痫病怎么治疗注重实效’为原则，全面落实培训计划和培训任务，扎实开展员工培训，通过教绝招、传技能、带高徒，积极发挥技术骨干传、帮、带作用，调动员工‘在干中学、在学中练、在练中比、长春治疗癫痫最好的专科医院在比中创’的主动性和积极性，使更多的员工成长为立足岗位、精通技术的‘行家能手’。”2013年，工作室举办了管工、电工、电子门、泵修、电焊培训班各两期，培训学员83名，员工的技能水癫痫小发作症状平得到了很大的提升。
创新，没有止境。“癫痫要注意什么目前，三通焊接堵漏装置的研究工作才刚刚展开，装置样品制作已经完成了50%，接下来就是要完成装置样品的制作、试用和完善等工作。”对于这一装置的研究工作，殷宗香满怀期待，“这个装置研究成功之后，不仅能解决三通管线内带水带压焊接的难题，还能进一步提高焊接质量和工作效率，降低维修成本和员工劳动强度。”
